Als Informatikerin weiß ich aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, Diversität am Arbeitsplatz zu fördern.

Doch als Frau mit Multiple Sklerose ist mir bewusst, dass Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Beeinträchtigungen oft noch nicht ausreichend umgesetzt sind. 



Deshalb setze ich mich dafür ein, dass die Tech-Branche für alle zugänglich ist, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder körperlichen Einschränkungen.

Wir müssen uns als Gemeinschaft dafür einsetzen, dass Barrieren abgebaut werden und alle Talente und Potenziale zum Zuge kommen.